Een loopbaanassessment wordt ingezet wanneer uw cliënt of werknemer een loopbaanswitch wil of moet maken en wanneer een concreet loopbaanadvies gewenst is. Het loopbaanadvies wordt gegeven op basis van uitgebreid testonderzoek, zelfassessments en diepte-interviews. Hiermee worden persoonlijkheidskenmerken, loopbaanwaarden, intellectuele capaciteiten en beroepen-interesses objectief in kaart gebracht. Alle onderzoeksbevindingen worden uitgebreid met de cliënt besproken in een persoonlijk gesprek. Vervolgens maken we tijdens het adviesgesprek de vertaalslag naar hierbij passende  loopbaan-/beroepsopties en eventuele scholingsmogelijkheden. Het resultaat is een uitgebreid schriftelijk loopbaanadviesrapport. Het gegeven loopbaanadvies sluit aan bij de voorkeuren, niveau en fysieke en mentale belastbaarheid van uw medewerker of cliënt en is arbeidsmarktrelevant. Een loopbaanassessment met loopbaanadvies kan als zelfstandige dienst worden ingezet of een eerste stap zijn in een uitgebreider loopbaantraject. Het kan in dat geval gecombineerd worden met Loopbaancoaching